破浪者，不以山海為遠(yuǎn)--宏大爆破深耕“一帶一路”紀(jì)實(shí)
一帶一路
10月17日至18日，第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇在北京舉行。
十年來，共建“一帶一路”實(shí)現(xiàn)了從理念到行動(dòng)、從愿景到現(xiàn)實(shí)，取得了實(shí)打?qū)崱⒊恋榈榈某晒?span style="letter-spacing: 0.034em;">作為致力于成為全球礦業(yè)服務(wù)與民爆產(chǎn)業(yè)卓越領(lǐng)跑者，多年來，宏大爆破積極響應(yīng)國家倡議，將“走出去”鏗鏘步伐匯入共建“一帶一路”的陽光大道。
逐浪前行，順風(fēng)遠(yuǎn)航。宏大爆破充分發(fā)揮技術(shù)、品牌、人才、管理等優(yōu)勢，走向“一帶一路”沿線國家，推動(dòng)我國礦服行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、管理和裝備走出國門，成功邁向全球化布局、鄰?fù)徍?、互惠共贏的良好局面，以宏大“出品”，為高質(zhì)量共建“一帶一路”、全球礦業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“宏大”之力。
走出去
在荊棘中結(jié)出中外合作碩果
從空中俯瞰塔爾煤田二區(qū)塊煤礦，烈日和砂礫交互閃爍著耀眼的光芒，露天礦山在戈壁中勾勒出一圈又一圈有序的“年輪”。
這是常人眼中的“風(fēng)光”，但走近看，卻是另一番熱火朝天的景象--宏大爆破巴基斯坦塔爾煤田項(xiàng)目成員頭頂50度高溫、腳踩沙土，仍在“生命禁區(qū)”中保持著安全、高效的生產(chǎn)，為緩解當(dāng)?shù)啬茉淳o張形勢，解決供電難題，辛勤耕耘。
“隨國家倡議走出去是宏大必然選擇，再艱苦也要抗住?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，塔爾煤田項(xiàng)目只是宏大出海揚(yáng)帆，砥礪奮進(jìn)的開篇！
——2019年，塞爾維亞基建、采礦項(xiàng)目，宏大人高效協(xié)同、群策群力，攻克了施工環(huán)節(jié)的各項(xiàng)難點(diǎn)，千米豎井施工保持月均進(jìn)尺百米，生產(chǎn)期間出礦記錄持續(xù)領(lǐng)先，獲得了業(yè)主高度贊賞和肯定；
——2021年，老撾鉀肥采礦，宏大人全年無休、連宵達(dá)旦,每月超額完成業(yè)主既定任務(wù)，成功獲得“優(yōu)秀合作伙伴”稱號，宏大影響力、美譽(yù)度在老撾持續(xù)擴(kuò)大；
——2022年，圭亞那奧羅拉金礦項(xiàng)目，宏大人不向無情的氣候低頭，眾志成城，克服萬難，實(shí)現(xiàn)圭亞那首個(gè)地下礦山建設(shè)項(xiàng)目的開工，與業(yè)主單位共同推進(jìn)該國相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
——2023年，哥倫比亞、幾內(nèi)亞、剛果（布）項(xiàng)目，宏大人協(xié)調(diào)各方資源、調(diào)配精兵強(qiáng)將、嚴(yán)抓計(jì)劃管理，確保相關(guān)項(xiàng)目順利開展，持續(xù)開拓了海外市場新領(lǐng)域、打響國際知名度。
一步步鏗鏘有力的步伐，一幅幅合作共贏的畫卷，正是宏大人歷經(jīng)多年艱苦卓絕的不懈奮斗繪就的。
“走出去”發(fā)展至今，宏大爆破已在“一帶一路”沿線8個(gè)國家，承建10余個(gè)項(xiàng)目，已為眾多國際知名的大型礦山提供包括露采、地采在內(nèi)的礦業(yè)管家式服務(wù)，正朝著礦業(yè)對外合作標(biāo)桿、礦業(yè)“走出去”互利共贏的成功典范堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。
引進(jìn)來
在開放中讓國際人才脫穎而出
“走出去”且“走得好”，國際化人才建設(shè)是關(guān)鍵，其破題之義便是本土人才國際化--派駐人才與當(dāng)?shù)厝诤?、國際人才本土化--培養(yǎng)優(yōu)秀的外籍人才。
在本土人才國際化方面，宏大爆破建立海外人員定期培訓(xùn)制度，扎實(shí)提升外派人員的素質(zhì)，同時(shí)進(jìn)一步完善外派人員薪酬激勵(lì)體系，搭建職業(yè)成長平臺，舉全力支持員工“走出去”奮力拼搏。
在海外深耕，在宏大閃光，是不少“宏大系”外派員工的成長路徑。在海外多崗位歷練過的鄭文強(qiáng)、周浩浩、肖澤波、彭華斌等，如今已蛻變?yōu)榫ㄍ庹Z、熟悉國情的得力骨干；在塞爾維亞、巴基斯坦、圭亞那、老撾代表處深耕的吳校良、韓偉、雷鵬燦、周可等，現(xiàn)已成長為獨(dú)當(dāng)一面、勇挑重?fù)?dān)的“海外通”。
同時(shí)，宏大爆破積極實(shí)行“國際人才本土化”戰(zhàn)略，培養(yǎng)外籍員工進(jìn)入管理層，建立外籍人員培訓(xùn)、管理等制度，為他們在宏大成就人生搭建平臺、建立保障。
如塞爾維亞項(xiàng)目的武拉達(dá)，多年來，他積極學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識、國際化商業(yè)視角、宏大理念文化，與中方團(tuán)隊(duì)一同為塞爾維亞項(xiàng)目穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)汗水和智慧，成長為優(yōu)秀管理人員。
案例不勝枚舉。巴基斯坦項(xiàng)目的Seeta、圭亞那項(xiàng)目的Randy，他們都通過專家教學(xué)、實(shí)操演練、安全培訓(xùn)等，逐步成為同事眼中的“技能能手”、“采礦專家”，也成為了家人眼中的“致富能手”。
國際化人才薈萃同心圓越來越“宏大”。截至目前，宏大爆破已累計(jì)外派近1000名中方員工走出去，如今部分已走上公司本部、海外項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)崗位；為“一帶一路”沿線國家提供就業(yè)崗位近3000余個(gè)，其中100余名外籍人士陸續(xù)提升為項(xiàng)目管理崗位。
融進(jìn)去
在包容中堅(jiān)定文化深度融合
在海外投資發(fā)展，文化認(rèn)同是目標(biāo)更是重要方法。只有做到文化相融、民心相通，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目合作中，宏大爆破扮演的不僅是建設(shè)者、投資者，更是友誼、文化的傳播者、共享者。
在海外項(xiàng)目駐地，每逢中國傳統(tǒng)節(jié)慶，當(dāng)?shù)卣賳T、中外籍員工齊聚一堂，歡歌笑語，通過各式文體活動(dòng)傳遞宏大企業(yè)理念，傳播中國文化。每逢國際節(jié)日或所在國的節(jié)慶活動(dòng)，各項(xiàng)目公司也結(jié)合實(shí)際舉行隆重節(jié)慶活動(dòng)，一場場演出、一次次活動(dòng)，描繪著一幅“美美與共、文明互鑒”的絢麗畫卷。
干一個(gè)工程,惠及一方百姓。多年來，我們與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民建立良好關(guān)系，定期拜訪交流，親如一家人；完善基礎(chǔ)設(shè)施，在塞爾維亞、哥倫比亞等項(xiàng)目，利用項(xiàng)目消防、醫(yī)療資源與周邊村落建立應(yīng)急救援機(jī)制，切實(shí)提高當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療及應(yīng)急水平；支持所在國公益事業(yè)發(fā)展，給當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老院、困難群體捐獻(xiàn)物資，積極展現(xiàn)了中資企業(yè)在參與“一帶一路”建設(shè)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
和而不同，美美與共。“這里是礦山，是企業(yè)，但是更像是一個(gè)大家庭。我很喜歡宏大爆破，也很喜歡和他們打交道?！边@是老撾項(xiàng)目所在地社區(qū)代表的心聲，更是宏大爆破對外發(fā)展中收獲到的最美贊譽(yù)。
（圖注：業(yè)主方經(jīng)理拿著象征祝福的紅布條，寫上“宏大是最安全的采礦企業(yè)”）
再出發(fā)
在奮進(jìn)中為“一帶一路”增添光彩
習(xí)近平總書記指出：“通過共建‘一帶一路’，提高了國內(nèi)各區(qū)域開放水平，拓展了對外開放領(lǐng)域，推動(dòng)了制度型開放，構(gòu)建了廣泛的朋友圈，探索了促進(jìn)共同發(fā)展的新路子，實(shí)現(xiàn)了同共建國家互利共贏。”
走出去以來，在廣東省國資委、廣東環(huán)保集團(tuán)、廣東宏大的大力支持下，宏大爆破堅(jiān)持“崇德崇新 我創(chuàng)你贏”的核心價(jià)值觀，秉持“致力于成為全球礦業(yè)服務(wù)和民爆產(chǎn)業(yè)的卓越領(lǐng)跑者”的美好愿景，在推動(dòng)共建“一帶一路”建設(shè)路上取得了“走出去”、“引進(jìn)來”、“融進(jìn)去”等顯著成效。
破浪者，不以山海為遠(yuǎn)。未來，宏大爆破將繼續(xù)緊跟國家“一帶一路”倡議步伐，結(jié)合“雙循環(huán)”戰(zhàn)略契機(jī)，實(shí)施更加主動(dòng)的國際化發(fā)展策略，優(yōu)化市場布局，加大市場開發(fā)力度，構(gòu)建更多優(yōu)質(zhì)的朋友圈，努力將智能化、綠色化礦山建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)推廣至海外，實(shí)現(xiàn)更高合作水平、更高投入效益、更高科技含量、更強(qiáng)發(fā)展韌性。
文 | 周卓靈童
審核 | 楊珊 盧磊